Tag Archives: treball

23 dies de vaga de fam a Telefónica i la lluita continua

Per Comitè Suport Vaga de Fam

Ahir es va posar punt i final a la vaga de fam que cinc treballadores han portat a terme durant 23 dies a Telefónica, un d’ells va haver de deixar-la uns dies abans per recomenació mèdica. Objectiu: aconseguir la readmissió del company Marcos acomiadat per baixes mèdiques justificades i després de que el seu acomiadament hagués estat declarat judicialment nul i improcedent.

Podeu llegir un recull de totes les accions que s’han portat a terme al següent bloc http://www.huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es/

En suport a la vaga de fam de treballadors de Telefònica adherides

Des del dilluns 5 de novembre, cinc treballadors de Telefònica estan en vaga de fam per la readmissió d’un d’ells, acomiadat en ser considerat “no rentable” per tenir baixes mèdiques justificades.

Després de més de tres setmanes en vaga de fam la salut d’aquest companys està greument afectada. Un d’ells ja hagut d’abandonar la vaga per decisió mèdica.

L’acomiadament va ser sentenciat, primer nul i, després, improcedent. Aquest improcedent permetia a Telefònica acomiadar el treballador amb una indemnització o bé readmetre’l. Telefònica va optar per l’acomiadament.

Així estan les lleis: una persona que ha estat declarada innocent pot ser acomiadada. Amb la vergonyosa circumstància, a més, que la pròpia sentència declara que Telefònica ha pretès aplicar una llei amb caràcter

retroactiu, vulnerant així l’art. 9.3. de la Constitució.

La llei, que empara i obliga a tots els ciutadans i ciutadanes, no traspassa el mur de las empreses.

És en una situació de crisi aguda quan les injustícies es tornen més insuportables (acomiadaments, desnonaments, estafes bancàries…) i quan es manifesta en tota la seva cruesa el poder abusiu de les grans empreses.

Per això, les organitzacions signants ens comprometem, en la mesura de les nostres possibilitats, a la mediació, la negociació, la lluita per aconseguir els canvis legislatius necessaris perquè:

1) Telefònica readmeti als acomiadats per baixes per malaltia justificades, com és el cas d’en Marcos.

2) Cap treballador ni treballadora amb baixes mèdiques justificades pugui ser acomiadat/da.

3) En el cas d’un acomiadament improcedent, que sigui el treballador o treballadora qui tingui la facultat d’optar entre la indemnització i la readmissió.

Anuncis

Un alcalde de Granada cedeix el seu sou per donar feina a 20 parats

L’alcalde de Dúrcal, a Granada, ha cedit el seu sou per donar feina a una vintena de persones. En aquest municipi, a partir d’avui i durant quinze dies, vint persones faran feines de millora als equipaments públics gràcies a la decisió de l’alcalde. I és que, per pagar-los, s’hi destinarà el seu sou íntegre més un 30% del salari dels regidors, que hi renuncien en benefici d’aquesta campanya temporal.

Fins a un centenar d’aturats de la localitat granadina de Dúrcal s’han presentat per aconseguir un lloc de treball amb els diners del sou al qual ha renunciat l’alcalde. D’entre ells se n’han seleccionat 20 que són els que començaran els treballs de millora del municipi a canvi de quinze dies de contracte laboral.

El poble, amb poc més de 7.000 habitants, ho podrà fer després que Pazos renunciés al seu sou des del començament del mandat, i amb la reducció d’un 30% del sou dels regidors, així com també de la supressió de la partida d’il·luminació nadalenca. 

L’alcalde del poble, José Pazos, del PP, ha manifestat que la iniciativa “Treball per Nadal a Dúrcal” li deixa un gust “agredolç”. 

324.cat